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德馨學校年級處是組織與協調班主任和科任教師開展教育、教學活動的中層管理機構，也是教育、教學管理的樞紐。
年級部主要工作職責
1、每學期開始，依據學校工作計劃和教學教研工作計劃，結合本年級實際，制定出有較強針對性、易于落實的年級部工作計劃，并依計劃嚴格貫徹落實。
2、成立年級各科備課組，各小組由組長牽頭，負責制定學科教學計劃，協調教學進度，解決學科疑難問題，落實教學內容，研討教改教法，提高教學質量。
3、組織與協調班主任和備課組長、任課教師認真開展教學活動，努力完成本年級教學任務，保證本年級教育教學工作的順利進行。
4、加強年級部教師師德、師風、師貌建設，開展相關的培訓、研討活動。倡導年級部互助教育，發揮團結協作教育。
5、落實年級管理安全崗位責任制，加強學生安全教育和法制教育，開展年級安全教育主題活動，確保學生身心安全，培養學生法制意識和依法自我保護能力。
6、積極承擔并完成學校指令性的工作。
德馨學校教務處是學校的教學管理機構，負責全校學生的教學業務管理的職能部門。其中包括各教師的教課任務、目標、進度及計劃，學生的學習要求、目標、計劃及考試等教與學各方面的事務，是學校的主要機構之一。一直以來，德馨學校教務處都根據“遵循教育規律、加強素質教育、嚴格教學管理、提高教學質量”的指導思想，推動學校教學工作的深層次改革與發展。
教務處主要工作職責：
1.參與制定學校教學發展規劃，組織班級建設規劃的制訂與實施。
2.參與招生計劃的制定。
3.組織各類教學評估。
4.組織制定、審核全校各科目教研組教學計劃。
5.組織和協調各科目教學計劃的實施。
6.制定學校課程建設規劃并組織實施，交流評估以及驗收
7.編制教學日歷、教學進程表和課程表。
8.管理學生成績。
9.發放各種班級榮譽獎勵和證書。
10.負責日常教學調度，統一安排全校教室的使用。
11.抓好學生一日生活的常規管理，建立并堅持學生自己管理自己的工作體系。抓好各年級、各班的校風、級風、班風建設及檢查評比工作。
德馨學校政教處是推進校內學生德育目標的職能機構，在書記的領導下監管年部完成學校的各項德育工作任務。政教處全面領導學校德育工作，負責全校學生的思想政治教育。為確保學生全面素質的提高，同時起好導向和保證作用，政教處根據學校的工作計劃，制定學生思想教育的工作計劃，確定學生思教工作的內容和重點。
政教處主要工作職責
1.制定班主任工作職責，領導各年級班主任。組織班主任學習，加強班主任師德建設，提高班主任工作水平，檢查和評價班主任工作。
2.依據《食品安全法》等相關法律法規，制定我校餐飲服務管理的規章制度，監督管理我校的餐飲服務，保障學校食品安全。
3.負責學生在教學樓外活動期間、大課間跑操期間、以及各類大型活動舉辦期間的紀律問題。
4.負責學校的美育工作。
5.探索新時期學生思教工作的重點與難點，指導并解決學生德育工作的實際問題。
學校辦公室是德馨學校黨委和行政的綜合辦事機構，是學校領導的參謀和助手，承擔著參與黨務、協調校務、做好事務、搞好服務的重要任務。是學校各項工作的神經中樞。工作內涵主要為輔助決策、綜合協調、文字綜合、制度建設、督查督辦、信息報送、信訪接待等。
學校綜合辦公室主要工作職責
1.負責行政會議議題的準備，會議記錄及會務工作。
2.組織和擬定學校規章制度，以學校名義發布有關行政事項的布告、通告、通知等。
3.正確領會學校根據黨的方針、政策和上級意見，結合自身實際形成的各種實施方案、計劃、決議和決定，及時了解學校各方面的落實情況。協調政教、教務、總務等處室的工作，收集意見，并綜合整理，為校長決策提供依據。
4.負責學校行政公文、信函的收發處理，負責收發室的管理工作，及時搞好公文的分類、整理和歸檔。
5.負責草擬學校工作計劃、工作總結和其他全局性文件，審核、修改各處室起草的文稿，負責籌備、組織學校召開的綜合性會議。
6.協助校長辦理擬報上級審批的有關事項，通報學校重大的活動和信息，作好一月工作安排。
7.負責組織安排節假日人員值班。
人事科是在德馨學校校黨委和校行政領導下負責全校人事人才工作的職能部門，在學校中長期發展規劃的指導下，積極推進、落實全校教職工隊伍建設工作。德馨學校一貫秉承著“專業、尊重、協作、親和”的宗旨和“以人為本”的理念，不斷提高管理和服務質量，以團結協作的精神，不斷深化和完善人事制度改革。通過與學校相關部門通力合作，共同為教職工提供優質、全面的管理和服務，建設一支適合高水平有實力的發展中的教職工隊伍。主要業務范圍為：人才引進工作、師資工作、人事調配工作、薪酬福利工作和待崗待退休管理工作。
人事科主要工作職責
1.落實學校人才人事工作領導小組各項決定；
2.研究制定學校人才隊伍建設與發展規劃；
3.學校人力資源配置與管理；
4.新教師補充及各類人才調入與引進；
5.管理崗位設置與聘用；
6.人事數據信息的統計和研究分析；
7.教師培養、發展等培訓項目的組織實施及相關工作；
8.學校人事和勞資等相關的政策研究制定；
9.人力資源管理系統的開發與維護；
德馨學校財務處是在校長領導下，統一管理學校各項財務工作的機構，是學校財務管理的職能部門。具體負責學校的財務管理、會計核算等。德馨學校財務處在學校的領導下，在財務工作者的努力下，造就了一支政治素質高、業務能力強的財務人員隊伍。他們按照“堅持原則、熱情服務”的要求來規范自己的工作，切實履行自己的職責，為學校各項事業的改革、發展提供財務咨詢，為全校廣大師生員工提供優質和高效的服務。
財務處主要工作職責
1.負責組織編制學校年度綜合財務計劃和各項經濟計劃草案，主持制定財務處年度工作計劃，并組織實施。
2.負責依法多渠道籌集和調度資金，保障學校教學、科研等各項事業發展的資金需要，提高資金使用效率。
3.負責編制學校校級預算草案，監督學校預算執行，及時回報預算執行情況，負責編報年度決算報表，為學校經濟決策提供業務咨詢。
4.負責管理學校收費工作，制定收費管理規定，辦理收費項目審批辦證手續，檢查監督校內收費執行情況。
5.負責學校校級會計核算和日常財務收支業務，規范并檢查、監督校內各單位經濟行為。
6、負責制定財務管理規章制度并監督執行。
德馨學校保衛處是承擔安全管理、安全服務、安全教育工作的職能部門。在學校黨政的領導下，負責學校安全管理工作。保衛處一直以來堅持以“維護學校和諧穩定、創建安全文明校園”為目標，秉承“以人為本、服務師生”的原則，保障學校的正常秩序。該部門主要工作內容為落實各項安全管理法規，完善校內安全管理制度，開展治安、消防、交通、校園秩序、安全宣傳教育以及教學等管理與服務工作，指導、檢查、協調、服務校內各單位的安全管理工作。
保衛處主要工作職責
1、參與學校安全事務決策，根據有關法律法規和規章，結合學校實際，制定完善校園安全管理制度及內部管理規定等。
2、負責學校安全防范工作，組織開展各類法制安全教育和宣傳工作，增強師生法律意識、安全防范意識，預防減少各類違法犯罪行為；監督檢查校園各單位、各重點要害部位的安全防范措施落實情況。
3、組織開展法制教育、安全宣傳教育和防災減災應急演練。
4、履行校內日�；顒庸芾砺氊�，指導、監督、檢查活動主辦單位落實各項安全措施。
5、 開展調查研究，參與突發事件處置，維護校園穩定。
6、對校內易燃易爆等危險物品的購置進行審批和安全使用保管的檢查。
7、對校園交通組織和交通基礎設施建設進行規劃。
總務處是德馨學校后勤管理機構。主要負責學校工程、財產、維修、保障、生活起居等服務的管理工作�？倓仗幨切ｉL室領導下的總務后勤工作職能部門，由后勤管理機關和后勤服務實體兩部分組成。德馨學�？倓仗幰员Ｕ�、服務、質量、發展等為工作目標，秉承”保障為本、科學管理、持續發展工作理念，建立權責明晰、運作規范的后勤保障新機制，完成學校的后勤保障任務�？倓仗幮惺箤W校行政職能部門的職權，代表學校黨委、行政管理后勤工作，履行后勤服務保障工作的規劃、組織、監控、協調、實施的職能。
總務處主要工作職能
1.主要承擔學校水、電、暖、氣、通訊、等基礎設施運行保障。
2.堅持為教學服務，為教育科研服務，為師生生活服務的思想，管理育人、服務育人。
3.負責校舍、設施的修建、維護工作，消除安全隱患，確保校舍安全。
4.負責校產的使用登記、添置和維修。
5.負責維護、美化、綠化和凈化校園，負責環境衛生責任區的安排，協助政教處管理環境衛生工作。
6.完成校領導交給的其他工作任務。
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